Wynagrodzenie za prowadzenie spraw ustalane jest przez Kancelarię na trzy sposoby:

1. Jednorazowe ryczałtowe wynagrodzenie za całość postępowania w danej instancji przed sądem, bądź organem administracyjnym w sprawach, w których można w prosty sposób ustalić wartość przedmiotu sporu. W przypadku takich spraw wysokość wynagrodzenia jest ustalana w oparciu o Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2002 r., Nr 163, poz. 1349 ze zm.).

2. W sprawach, w których nie jest możliwe jednoznaczne określenie wartości przedmiotu sporu najczęściej stosuje się rozliczanie godzinowe za każdą rozpoczętą godzinę pracy Kancelarii. Kwota stawki ustalana jest każdorazowo z poszczególnym zleceniodawcą.

3. W przypadku stałej obsługi podmiotów gospodarczych stosowane także jest ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne. Kwota wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo z poszczególnym zleceniodawcą.